Her şubede aynı standart.
Her çalışanın cebinde bir akademi.
Çalışan telefonundan öğrenir, canlı online derse katılır; eğitmen iş başında kontrol edip sertifika verir. Yönetim tüm şirketin eğitim durumunu tek ekranda görür, herkese tek tıkla duyuru gönderir.
CTH Approved Centre · 2501. Platform, çok şubeli bir restoran zincirinde her gün kullanılıyor.
Teori değil — sahada çalışan bir sistem
Çok şubeli bir restoran zincirinde platformun gerçek kayıtları
Kaynak: TQTA platform kayıtları, Şubat – Ekim 2026. Ortalama sepet verisi zincirin kendi bildirimidir. Zincirin adı anlaşma gereği paylaşılmıyor.
Çok şubeli, çok çalışanlı her şirket için
Sorun her yerde aynı: ekip büyüdükçe standart erir. Çözüm de aynı — yazılı standart, ölçülen eğitim, görünen sonuç.
Restoran ve kafe zincirleri
Her şubede aynı lezzet, aynı porsiyon, aynı servis.
- Mutfak ve servis standardı
- Gıda güvenliği
- Kasada ek satış
Mağaza zincirleri
Satış danışmanı ürünü bilir, müşteriyi doğru karşılar.
- Ürün bilgisi
- Satış ve müşteri hizmeti
- Kasa ve vitrin kuralları
Oteller
Resepsiyondan mutfağa her departmanın kendi modülü.
- Misafirperverlik standardı
- Departman bazlı eğitim
- Uluslararası sertifika
Şirketler
Yeni çalışan uyumu, iç kurallar, yönetici gelişimi.
- İşe alıştırma programı
- Canlı online dersler
- Yönetici ve eğitmen yetiştirme
Tek sistem, herkese kendi ekranı
Çalışandan yönetime kadar herkes kendi ekranını görür. Veri tek yerde toplanır.
Çalışan telefonundan, vardiyadan önce öğrenir
Kalın kitap yok. Göreve uygun modüller, her biri kısa kartlardan oluşur.
- “Böyle yap / Böyle yapma” kartlarıBir kart — bir kural. Söylenecek hazır cümleler ve sesli sürümüyle.
- Her dersten sonra quizYanlış cevapta neden yanlış olduğu hemen açıklanır.
- XP, seri, rozet ve şube ligiÖğrenmek oyun gibi — şubeler birbiriyle yarışır.
Müdür ekibini bir bakışta görür
Kim bitirdi, kim geride, kim işe hazır — sormadan görünür.
- Ekip merkeziHer çalışanın ilerlemesi, XP’si, serisi ve son aktivitesi.
- Şube denetimiKontrol kartıyla puan: %90’ın altı veya kritik hata — düzeltme planı ve tekrar denetim tarihi.
- “Geri dön” listesi7 gündür girmeyen çalışan otomatik olarak listeye düşer.
Örnek ekran · isimler temsilidir
Öğrenmek yetmez — iş başında onaylanır
Eğitmen çalışanı iş başında kontrol eder. Sınav telefonda, QR kodla, birkaç dakikada.
- İş başında eğitim kontrolüİlk eğitim → onay → takip. Telefonda kalan bilgi sayılmaz.
- QR ile sınav ve e-imzaEğitmen oturumu açar, katılımcılar kodu okutur, katılım ve sonuç anında kaydedilir.
- Toplu sertifikaTek onayla tüm gruba sertifika. Süresi dolmadan 30 gün önce hatırlatma.
204 QR sınavı, 198 kişi geçti
Sınav açık
Örnek ekran · isimler temsilidir
Tek mesaj — tüm şirkete
CEO, insan kaynakları veya departman yöneticisi ekibine tek tıkla yazar. Yeni kural, canlı ders saati, tebrik.
- Hedefli duyuruTüm şirkete, şubeye, departmana, göreve veya isimle. Göndermeden önce kaç kişiye ulaşacağı görünür.
- Ekranda açılan duyuru (pop-up)Önemli duyuru çalışanın ekranında “Okudum” diyene kadar kalır — “görmedim” bahanesi biter.
- Kim okudu — görünürHer duyuru için gönderildi / okundu sayısı. Canlı ders daveti Zoom linkiyle.
Yarın 10:00 — canlı ders. Konu: yeni kampanya ve müşteriye nasıl sunulur. Zoom linki aşağıda.
Örnek ekran · “okundu / gönderildi”
Yönetim tüm şirketi tek ekranda görür
Hangi şubede standardın zayıfladığı şikâyet gelmeden bilinir.
- Şube bazında tamamlamaZayıf şube renkle işaretlenir — sorun şikâyetten önce görünür.
- Tek tıkla aylık raporExcel ve PDF: katılım, eğitim matrisi, etkinlik, şube uyumu.
- Anonim çalışan anketi5 kişiden küçük gruplar ayrı gösterilmez — çalışan açık konuşur.
Anonim çalışan anketi · 149 yanıt
Örnek ekran · şubeler temsili numaralandırılmıştır
Eğitimin tüm döngüsü — tek platformda
Ayrı ayrı programlar, Excel tabloları ve kâğıt klasörler yerine tek sistem.
Mikro dersler
60 saniyelik standart kartları, göreve göre modüller.
Canlı online ders
Zoom üzerinden tüm ekibe toplu ders.
Video ve sesli ders
Okumaya vakti olmayan çalışan dinleyerek öğrenir.
Quiz ve sınav
Geçme puanı, açıklamalı cevaplar, tekrar deneme.
İş başında eğitim ve QR sınav
Eğitmen oturumu, katılım, e-imza.
Sertifika
Toplu sertifika, QR ile doğrulama, süre dolmadan hatırlatma.
Duyuru ve bildirim
CEO, İK ve departmanlar için toplu duyuru, pop-up, okundu bilgisi.
Şube denetimi
Kontrol kartları, puan, kritik madde, düzeltme planı.
Aylık rapor
Excel ve PDF — elle tablo doldurmak bitti.
Ekip ve zincir paneli
Çalışan, şube, bölge ve tüm şirket bazında canlı göstergeler.
Almila AI
Tüm dersleri bilen asistan — çalışanın sorusuna anında cevap.
Oyunlaştırma
XP, seviye, seri, rozet, haftalık şube ligi.
Görev ve kariyer yolu
Görev modülleri, iç eğitmen ve yönetici programı.
Anonim çalışan anketi
Çalışanın gerçek fikri — 5 kişi gizlilik kuralıyla.
Fikir kutusu
Çalışanın önerisi adıyla kaydedilir, yönetime ulaşır.
Çalışanını dinleyen şirket çalışanını tutar
Eğitim yukarıdan aşağı akar. Fikir ve şikâyet ise aşağıdan yukarı gelmelidir. İkisini de aynı sistem toplar.
Çalışan anketi
17 soru, 1–5 puan, üç açık uçlu soru. İsim yazılmaz. Sonuç maaş, vardiya, ekipman ve yönetici ilişkisi bazında ayrı ayrı görünür.
Çalışanın önerisi adıyla kaydedilir
QR afişten, kâğıt karttan veya sesli mesajla. Uygulanan fikrin sahibi herkese duyurulur.
Tüm dersleri bilen eğitim asistanı
Almila, TQTA’nın kendi yapay zekâ asistanıdır. Şirketinizin tüm derslerine hâkimdir ve çalışanın sorusuna Azerbaycan Türkçesiyle anında cevap verir.
- Sizin kurallarınızla cevap verirGenel internet tavsiyesi değil, şirketin standardı.
- Sektörün dilini bilirMutfak, satış ve servis terimleri sözlükle korunur.
- Her an ulaşılabilirGece vardiyasında da çalışan cevapsız kalmaz.
Yazılım satmıyoruz — sistemi kurup teslim ediyoruz
Beş adımda şirketinizin eğitim ve standart altyapısı hazır olur.
Yerinde analiz
Şubeleri geziyoruz: kayıp, zaman kaybı, standart boşlukları.
Standart kartları
Her görev için kısa, görsel kurallar ve hazır konuşma cümleleri.
Markalı portal
Dersler, quizler ve modüller şirketinizin adıyla yüklenir.
İç eğitmen
Yöneticileriniz iş başında kontrol edip onaylayan eğitmenlere dönüşür.
Sürekli kontrol
Kural değişir — ders güncellenir. Denetim, anket ve rapor sistemi canlı tutar.
Azerbaycan Devlet İstihdam Ajansı ile şeffaf iş birliği
TQTA, Devlet İstihdam Ajansı’nın (DMA) mesleki eğitim ortağıdır. Yeni personel yetiştirmede devlet programlarından birlikte yararlanıyoruz.
Mesleki eğitim — dört taraflı model
İşsizlik Sigortası Fonu kaynağıylaİhtiyacınız olan personeli DMA finansmanıyla biz yetiştiriyoruz. Şirketiniz eğitim sürecine katılır ve mezunlar arasından çalışanını seçer.
- 6 aya kadar kurs, teorik ve pratik
- Program şirketinizin ihtiyacına göre uyarlanır
Maaşın ortak finansmanı
DMA programı · özel işverenler içinProgram kapsamında işe aldığınız kişinin maaşının bir kısmını belirli bir süre boyunca devlet öder.
- Özel işverenler için; koşulları DMA belirler
- DMA’nın öncelikli sektör ve meslekleri için
- Yetiştirdiğimiz mezunlarla birlikte başvuruya destek veriyoruz
Sadece yazılım değil, bir akademi
Uluslararası akreditasyon
TQTA, İngiltere merkezli CTH’nin onaylı merkezidir. Çalışanlarınız uluslararası sertifikalı programlarda eğitim alabilir.
Kariyer Merkezi
Yeni şube açarken mezun ve aday havuzundan yetişmiş personele erişim.
Qidanı Qoru
Porsiyon kaybını ve gıda israfını azaltan metodoloji ve sertifika.
Eğitmen yetiştirme
Yöneticileriniz iç eğitmen olarak yetişir ve onay yetkisi alır.
Gıda güvenliği
HACCP tabanlı eğitim ve 12 aylık hijyen sertifikası.
Sık sorulan sorular
Platform hangi sektörler için?
Çok şubeli veya çok çalışanlı her şirket için: restoran ve kafe zincirleri, mağazalar, oteller, hizmet şirketleri. Dersler sizin alanınıza ve görevlerinize göre hazırlanır.
Çalışanların uygulama indirmesi gerekiyor mu?
Hayır. Platform telefonun tarayıcısında açılır ve ana ekrana uygulama gibi eklenebilir. Giriş FİN kodu veya e-posta ile.
Dersleri kim hazırlıyor?
TQTA ekibi standartlarınızı yerinde inceler ve dersleri hazırlar. Sonrasında ders ve quizler panel üzerinden güncellenebilir.
Canlı dersler nasıl yapılıyor?
Zoom üzerinden toplu online ders düzenlenir. Davet bildirim olarak tüm çalışanlara veya seçilen gruba gönderilir.
Müdür sadece kendi şubesini mi görür?
Evet. Şube müdürü kendi şubesini, bölge müdürü kendi bölgesini, merkez ofis tüm şirketi görür. Her rolün kendi menüsü vardır.
DMA desteğinden nasıl yararlanılır?
Personel ihtiyacınızı bize iletin. Uygun DMA programını birlikte seçiyoruz, başvuru ve eğitim sürecini biz yönetiyoruz. Koşulları DMA belirler.
Fiyat nasıl hesaplanıyor?
Şube ve çalışan sayısına, seçilen modüllere göre kişiye özel. Başvurun — görüşmeden sonra yazılı teklif gönderiyoruz.
Şirketinize özel teklif
Sektörünüzü, şube ve çalışan sayınızı yazın. 30 dakikalık görüşmede sistemi canlı gösterelim ve size uygun planı hazırlayalım.
- Fiyat şube ve çalışan sayısına göre belirlenir
- Birkaç şubeyle pilot olarak başlanabilir
- İçerik Azerbaycan Türkçesiyle, sizin markanızla